Šperos.lt > Socialinis darbas > Konsultavimas socialiniame darbe

Konsultavimas socialiniame darbe

www.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.ltwww.speros.lt
9.4
  (
1
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
www.speros.lt
Aprašymas:
Bendra konsultavimo dinamika ir pokyčiai, vykstantys konsultavimo procese. Po sėkmingo konsultavimo klientas. Suvokimo būdo kitimas. Atmesto patyrimo įsisąmoninimas. Vertinimo proceso pokyčiai. Kuo remtis sprendžiant apie tai, kas gera, o kas ne? Elgesio pasikeitimai. Konsultavimo pabaiga. Sėkmingas konsultavimas. Nesėkmingas konsultavimas. Konsultavimo rezultatams įvertinti gali būti taikomi konkretūs kriterijai. Vaikų konsultavimas. Vaikų socialinių įgūdžių ugdymas. Socialiniai įgūdžiai. Bendri socialiniai įgūdžiai. Specifiški socialiniai įgūdžiai. Socialinių įgūdžių komponentai. Socialinius įgūdžius galima mokyti-ugdymo procedūros. Vaikų konsultavimas ne mokykloje. Rogers nurodė sąlygas, kurioms esant konsultuojami abu. Identifikuotas pacientas. Pirmas susitikimas. Kabinete. Tolimesnis procesas. Vaikų konsultavimo metodai. Agresyvūs ir pikti vaikai. Agresyvaus elgesio priežastys. Koks elgesys pykčio atžvilgiu yra nekonstruktyvus? Padariniai gali būti. 4fazės darbo su vaikų pykčiu (V. Oaklander). Grupinis konsultavimas. Grupių tipai. Grupinio konsultavimo privalumai. Grupinio konsultavimo ribotumai. Grupinis konsultavimas tinka. Grupinis konsultavimas netinka. Grupės tikslai. Grupės formavimas. Į ką atsižvelgia konsultantas formuodamas grupę? Grupės proceso stadijos. Veiksniai, sąlygojantys grupinio konsultavimo efektyvumą ir šiame procese vykstantys pokyčiai. Šeimų, auginančių neįgalius vaikus, konsultavimas. Gairės profesionalui. Konsultavimo tipai. Pagalba sveikiems šeimos vaikams. Ankstyvos intervencijos rezultatai. Konsultavimas organizacijoje. Konsultavimas darbo vietoje praėjo 4 etapus. Darbe iškilusios problemos. Konsultavimas organizacijoje. Stiprios pusės. Silpnos pusės. Stipriosios pusės išorinio. Silpnos pusės. Paslaugų aptarimas. Kas konsultavimas yra organizacijoje? Kaip atsiduriama pas konsultantą? Į ką turi atsižvelgti konsultantas aptariant paslaugas? Vidinės konsultanto kliūtys, kūrybiškumo blokai. Konsultavimo spąstai. Gelbėjimas. Kaip išvengti gelbėjimo?
Rodyti daugiau
Darbo tipas:Konspektai
Kategorija:
Apimtis:

12 psl.

Lygis:

3 klasė / kursas

Švietimo institucija:

Vilniaus Universitetas

Failo tipas:

Microsoft Word 34.07 KB

Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!Atsisiųsti šį darbą